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Botan a la calle a padres y madres de familia en empresas de Guayana. En plena pandemia dejan sin sustento para el hogar a muchos trabajadores, señala Henry Arias, dirigente de Sintralcasa
Henry Arias, secretario de trabajo y reclamos del Sindicato de Trabajadores de Alcasa (Sintralcasa) considera que el régiumen de Nicolás Maduro ha colocado a los trabajadores de las empresas básica, en un verdadero apartheid, obligándolos a tener que arrodillarse, vestirse de milicianos y gritar «leales siempre, traidores nunca».
Refiere el dirigente laboral que es inaceptable que los mismos que quebraron las empresas de Guayana, eliminaron el transporte y el suministro de comida, quieran imponer que solo pueden entrar a la sede de Alcasa los trabajadotres que acepten el irrespeto y la humillación.
«Hoy se hacen sentir los resultados del apartheid que hemos denunciando, cuando los trabajadores desde sus hogares esperan el llamado de la CVG Casa Matriz, para reincorporarse a sus puestos de trabajo en cada una de las empresas para iniciar juntos el proceso de reactivación de la producción y la noticia que les llega a muchos trabajadores es que les han suspendido el salario y los han sacado de nómina, es decir, están despedidos. Esta oleada de despidos se viene llevando a cabo en todas las empresas básicas de Guayana, los enemigos de los trabajadores, muy callados vienen depurando todas las nóminas, cumpliendo una estrategia criminal ideada por algún funcionario de la CVG, que desconociendo al pueblo trabajador de Guayana, no le importa dejar a muchos hogares sin sustento, hoy cuando los trabajadores esperan del patrono gobierno mayor atención en medio de esta pandemia que amenaza la salud y la vida, donde los más vulnerables son los trabajadores que necesitan de esa ayuda del Estado para poder palear las necesidades de la familia», dice Arias.
El dirigente sindical de Alcasa saeñala que «nunca la sociedad trabajadora de Guayana debe olvidar todos los esfuerzos que vienen haciendo para poder llegar a sus puestos de trabajo, sin transporte, con la desgracia de no conseguir servicio de comida en las factorías y para colmo tener que regresar a sus hogares muertos de hambre y con la peor odisea que les resulta conseguir transporte para salír de las empresas y retornar a sus hogares. Hoy irresponsablemente las autoridades de la CVG pretenden despedir al personal por ausencia a sus puestos de trabajo, cuando la realidad es que ellos con su silencio formaron parte de un plan que no elegimos los trabajadores, ellos eliminaron el transporte, servicio de comida, entrega de equipos de seguridad y ropa de trabajo y el vital servicio de HCM, entre otros beneficios. Los despidos en las empresas básicas son una canallada, que deja entrever que le estan facturando a los trabajadores el haber arruinado las empresas básicas de Guayana. Los trabajadores tenemos que organizarnos para salir a defender los puestos de trabajo y no quedarnos contra la espada y la pared en un estado de indefensión, porque no contamos con autoridades confiables ante quienes podamos denunciar esta ola de despidos; porque de todas las denuncias hechas ante la inspectoria del trabajo en Guayana, ninguna ha tenido resultados favorables para los trabajadores, porque estamos en medio de una sociedad de cómplices de esta ola de despidos».
«Llevaremos a Caracas los casos de despidos en busca de lograr que los trabajadores que hayan sido desincorporados de las nóminas de pago sean reincorporados, defendiendo desde luego a todos aquellos casos de trabajadores que no estén incursos en otros hechos irreparables que hayan ocasionado la suspensión del salario», indica Arias
«Iremos hasta la Asamblea Nacional a defender el derecho al trabajo y pediremos la presencia en Guayana de la Comisión de Asuntos Sociales para que ayuden a detener esta oleada criminal de despidos en tiempos de pandemia.
No podemos olvidar que Nicolás Maduro criticó en una cadena nacional el abultamiento de las nóminas de todas las empresas, como girando instrucciones de despedir trabajadores; pero realmente el abultamiento de las nóminas ha sido una realidad que no se le pueden facturar a los trabajadores; que investiguen las autoridades lo que tengan que investigar y verán que los mismos causantes del abultamiento en las nóminas de las empresas básicas, hoy firman despidos de padres de familias inocentes, siendo ellos mismos los alcahuetes al permitir que por ganar unas elecciones se abultaran las nóminas, e incluso después del decreto de administración de la energía, continuaron con el ingreso de nuevo personal aún con las fábricas apagadas.
Finalmente quiero agregar que en esta oleada de despidos se está incluyendo a trabajadores que tienen simpatía con el gobierno o no, ha todos ellos los llamamos a dar una lucha unidos y organizados por el derecho al trabajo. Otro hecho es que en medio de esta ola de despidos, hay una persecución contra los dirigentes sindicales con fuero, a quienes los despiden o les dan jubilación forzosa, aún cuando tienen ese fuero sindical que les otorga la ley, para blindarlo de inamovilidad, para que defiendan los derechos laborales, el fuero sindical lo otorga el trabajador y muchos de estos dirigentes despidos o jubilados, con su silencio están admitiendo la eliminación de un fuero que hoy puede tener él; pero mañana es de aquel otro trabajador que decida luchar por los derechos laborales. «Ojo», eliminar el fuero sindical, es igual a eliminar el sindicato, es por eso que llamo a estos dirigentes a defender el fuero sindical, esté en manos de los aliados o de los adversarios, si el fuero sindical desaparece, igual desaparecerán los sindicatos y los trabajadores, sin importar sus ideologías, quedarán en estado de indefensión
Todos los trabajadores, de todas las empresas, tienen derecho a defender sus puestos de trabajo y el sustento de la familia.
Haremos llegar una carta a la Asamblea Nacional pidiendo un derecho de palabra para defender el derecho al trabajo, así como la libertad plena para los trabajadores Rubén González, Rodney Álvarez, Tania Rodríguez.
El tema laboral tiene que entrar en la agenda de la Asamblea Nacional, porque necesitamos de su ayuda y es necesario que no le den la espalda al trabajador. En ese sentido y fuera de confrontaciónes política alguna; asumimos como algo necesario el nombramiento de una comisión especial que visite a Guayana y que escuche directamente cada relato de los trabajadores despedidos y que así confirmen nuestras inquietantes denuncias por despidos directos e indirectos en las empresas de Guayana. Su participación puede ayudarnos a reincorporar en nómina a estos padres de familia que hoy no tienen que darle de comer a sus hijos».
